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O sistema de desenvolvimento de carreira dos funcionários baseia-se nas necessidades de desenvolvimento da organização e oferece aos colaboradores dois canais principais: o canal de especialização técnica e o canal de gestão geral. Os funcionários podem escolher entre gestão ou especialização técnica de acordo com suas próprias habilidades e interesses. Esses dois canais se complementam, oferecendo amplas possibilidades de crescimento profissional.
A SQTEG se dedica a se tornar um grupo de aprendizagem, que se alia a um sistema de desenvolvimento de carreira para seus funcionários, desenvolvendo cursos de treinamento específicos para diferentes colaboradores, a fim de ajudá-los a alcançar mais em suas carreiras.

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