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El sistema de desarrollo profesional de los empleados se basa en las necesidades de desarrollo organizacional y ofrece a los empleados dos canales para su desarrollo profesional: uno de especialización técnica y otro de gestión general. El personal puede elegir entre gestión o especialización técnica según sus aptitudes e intereses. Estos dos canales se complementan, brindando un amplio abanico de posibilidades para los empleados contratados.
SQTEG se dedica a convertirse en un grupo de aprendizaje que, combinado con un sistema de desarrollo profesional para empleados, desarrolla cursos de formación específicos para diferentes miembros del personal con el fin de ayudarles a alcanzar mayores logros profesionales.

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