Capacitación del personal: completar el mecanismo de capacitación, mejorar las habilidades profesionales de los empleados; enriquecer el sistema de incentivos, reflejar el valor de los empleados.
Derecho Laboral: Proteger sus acciones, excluir sus dificultades; Fortalecer la gestión democrática, escuchar a sus corazones.
Vida del personal: enriquecer la vida cultural, equilibrar el ritmo de trabajo; centrarse en la atención humanista, crear un ambiente hogareño.
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Trabajar felizmente; vive felizmente.
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