Cultura corporativa

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Concepto cultural


  • Capacitación del personal: completar el mecanismo de capacitación, mejorar las habilidades profesionales de los empleados; enriquecer el sistema de incentivos, reflejar el valor de los empleados.
  • Derecho Laboral: Proteger sus acciones, excluir sus dificultades; Fortalecer la gestión democrática, escuchar a sus corazones.
  • Vida del personal: enriquecer la vida cultural, equilibrar el ritmo de trabajo; centrarse en la atención humanista, crear un ambiente hogareño.

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