يُعدّ الابتكار المحرك الأساسي لتطوير المؤسسات، والمواهب هي الموارد الأولى لها. وقد دأبت جامعة SQTEG على تحسين استراتيجية تنمية المواهب، وتعميق إصلاح النظام العلمي والتقني، وإنشاء نظام ابتكاري تكنولوجي، حيث تُعتبر المؤسسة هي المحرك الرئيسي، والسوق هو الموجه، والتعاون بين الصناعة والجامعة متكاملاً بشكل عميق.

في غضون ذلك، شكّلت شركة SQTEG فريقًا متخصصًا في البحث والتطوير، يضمّ نخبة من المهندسين المتخصصين في هندسة التبريد، وهندسة الأغذية، وتصميم وتصنيع الآلات، والميكاترونيك، والتحكم الآلي، واللحام، وغيرها، مما يُحفّز الابتكار والإبداع لدى الكفاءات. ولضمان توفير الدعم المالي الكافي، أنشأت SQTEG نظامًا متينًا لاستخدام أموال البحث والتطوير، يُقدّم دعمًا هامًا لمختلف أعمال البحث والتطوير، ويدفع عجلة التكنولوجيا الصناعية قُدمًا، ويُسهم في تطوير الشركة نفسها.